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白马山水泥厂组织开展2018年度中层管理人员述职考评会

    为客观公正的评价中层管理人员年度履职能力和工作业绩,根据工厂年度考评安排,白马山水泥厂于11月29日在办公楼二楼会议室组织召开了中层管理人员述职考评会,厂部班子、全体中层管理人员参加了此次述职考评会。

    述职考评会开始前,厂部领导对述职考评工作进行了动员和部署,指出开展中层管理人员述职考评,既是对过去一年工作的盘点和总结,也是对新一年各项工作的展望和规划,希望中层管理人员真正领会考评目的,以本次述职为契机认真梳理总结得失,也谋划展望2018年各项工作,为2019年的工作打下坚实的基础。

    在述职考评会上,中层管理人员对2018年度开展的工作进行了系统的总结,深刻剖析了管理存在的不足,并着重对2019年度管理思路和重点工作进行了汇报。在中层干部述职结束之后,其他中层干部从德、能、勤、廉、绩等多个维度对其年度绩效进行了评价,并提出了管理建议,厂部分管领导对述职进行了逐一点评,并提出了针对性的管理要求。

    此次述职考评,不仅考察了中层管理人员的业绩情况,更进一步增强了干部的使命感、责任感和紧迫感,把广大干部员工的思想和行动统一到年度生产经营目标上来,打开了生产经营管理的新局面。

    据悉,下一步,白马山水泥厂将继续完善管理人员绩效评价机制,充分发挥管理人员业绩考评的引导和促进作用,并根据考评结果对人力资源结构进行优化和调整,打造专业创新高效精干的人才梯队,进一步畅通人员成长渠道,为工厂“十三五”规划的顺利实现打下坚实的人力资源基础。

 
 
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