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重庆注册送59元体验金组织召开青年员工座谈会

    在五四青年节来临之际,为深刻了解青年员工诉求,听取青年员工对公司生产经营管理的意见和建议,帮助他们解决生活和工作上的困难,同时促进青年员工之间的互动交流,增强员工对公司的认同感和归属感。重庆注册送59元体验金公司于429日下午15:00在公司二楼党员活动室召开了青年员工座谈会,公司领导陈毅、张晓波、工会主席周吕兵、团委书记、新进大学生及青年员工代表等共30余人参加了座谈会。

    座谈会上,气氛和谐融洽,各员工代表踊跃发言,向公司的亲切关怀和悉心栽培表示了由衷的感谢,并结合实际畅谈了进入公司以来的感悟,就公司生产经营管理及后勤生活等方面积极提出自己的建议,同时就“严强转”专项行动提出了意见。

    在听取各代表发言后,公司各级管理人员分享了自身成长经历,对青年员工在工作中和生活中遇到的问题进行了详尽解答,并对青年员工提出了五点要求:一是要从工作上发掘自豪感,全面了解公司的文化与历史,充分认识个人与公司的关系,全身心投入各岗位工作;二是要立足岗位基础,脚踏实地,努力做好本职工作,并通过不断的学习和探索,将机械的、单一的岗位工作进行融汇贯通,从而提升自身专业能力;三是要明确工作目标,将个人工作目标与企业愿景相结合,不断将个人理想融入到企业愿景之中,实现个人与企业的双赢;四是努力提高自身工作标准,加强对自身的管理要求,让一次做好成为新的工作标准,避免重复劳动;五是加强对自身逆商的培养,在工作中要敢于直面挫折,勇于战胜困难,并在困境中吸取经验,促进自我成长。

    最后,公司领导谈到,随着公司、集团的发展,一带一路项目和海英计划的实施,公司将会为大家提供更加广阔的发展平台,青年员工要调整思想状态,随时做好准备,抓住集团快速发展的机遇,为企业发展添砖加瓦。

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