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单 位:南加注册送59元体验金
岗 位:南加注册送59元体验金原料磨技术员等岗位人员招聘启事
地 址:印度尼西亚 电 话:
传 真: E - MAIL:
发布日期:2014-10-30 截止日期:2014-11-05

    为贯彻落实公司年度工作会议精神,进一步拓宽选人、用人视野和渠道,公开选聘政治坚定、实绩突出、作风过硬的专业管理骨干和技术人才,各尽其能、才尽其用,全面推进海外项目建设,确保公司国际化发展战略目标的实现,根据南加注册送59元体验金试生产期定岗定编方案,经研究决定,面向全公司公开选聘南加注册送59元体验金原料磨技术员、机电维修技师等26名岗位人员,具体事项如下:

    一、南加注册送59元体验金公司简介

    南加注册送59元体验金水泥有限公司是注册送59元体验金集团在印度尼西亚投资建设的第一个项目,公司位于南加里曼丹省Tabalong县Seradang村,项目总投资约5亿美元,一期项目规划建设1条3200t/d熟料线,配套150万t/a水泥粉磨及2×18MW燃煤电站。

    2012年下半年,公司正式拉开施工大幕,目前,一期3200t/d熟料生产线工程项目建设已全面进入设备安装扫尾和试生产准备阶段,计划于2014年11月18日点火试生产。

    二、成立公开选聘领导组

    组  长:万  涌

    组  员:席  河  李群峰  王和平  孙俊涛  陶  勇

    三、公开选聘的岗位

序号

工作单位

选聘岗位

选聘

人数

备注

1

南加注册送59元体验金

原料磨技术员

3

 

2

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煤磨技术员

1

 

3

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烧成技术员

3

 

4

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水泥磨技术员

2

 

5

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水泥包装技术员

1

 

6

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机械维修技师

5

 

7

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电气维修技师

9

 

8

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品质管理

1

 

9

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CAT988驾驶员

1

 

    (任职资格条件见附件1)

    四、公开选聘的范围

    水泥股份公司下辖所有子公司。

    五、驻海外工作待遇

    1、薪酬待遇:工资标准保持不变,不纳入原单位考核,经年度考评,调入海外项目后职务及工资调整的,由人力资源部通知国内代发单位对工资进行相应调整。

    2、保险公积金:社会保险和住房公积金按照公司要求进行年度调整,在原保险公积金关系所在地缴纳。

    3、津贴:享受驻外津贴(不含往返路途时间),标准为一般岗位员工每天120元,工段长、技术骨干、管理骨干每天150-200元,中层干部每天240元,津贴发放与驻外人员工作量、工作表现纳入月度考核,由南加注册送59元体验金公司按月支付。

    4、休假:派遣人员驻场期间休息与休假执行印尼项目公司管理规定。

    派遣人员每年可享受一次回国探亲假,每次不超过20天(包括路途时间),报销往返标准交通费用;因工作需要不能回国或自愿放弃回国休息的人员,每年享受一次往返标准交通费用补贴。

    5、劳动关系:派遣人员驻外期间劳动关系仍保留在原派出单位。派遣人员驻外工作期限原则上不超过3年,因工作需要且个人意愿继续留在海外工作的,可延长工作期限。

    六、公开选聘的程序

    公开选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、任用的程序进行。

    1、发布公告。通过股份公司外网发布公告,并由各子公司将招聘启事在食堂、宣传板等位置张贴通知全体人员。

    2、报名

    (1)报名时间:

    2014年10月30日-2014年11月5日。

    (2)报名方式:

    报名采用个人自荐形式,参加应聘人员在报名截止时间之前,将《内部人员选聘登记表》(附件2)发送至万涌、席河、王和平、陶勇OA邮箱或人力资源部conch_rlzyb@163.com邮箱进行报名

    3、资格审查

    资格审查贯穿于公开选拔工作的全过程,如发现不符合参选条件的,即取消竞聘或任用资格;有弄虚作假行为的,取消竞聘资格并追究相关人员责任。

    4、面试

    (1)面试时间:

    2014年11月6日-2014年11月7日

    (2)面试地点:

    注册送59元体验金国际会议中心402会议室

    (3)面试方式:

    由公开选聘领导组和相关专业部室对应试人员开展面试,主要考察应试人员对集团海外发展战略的认识,投身海外工作的信心,管理思维和管理意识,以及基本工作组织能力和处理复杂问题的驾驭能力等。面试时间和地点另行通知。

    5、公示与任用

    按照综合考评成绩,每个职位按从高分到低分确定一名任用人选,在公司外网进行公示,公示期为3天。公示期满且无异议的,即按有关规定办理人员调配任职。

    七、纪律和监督

    本次公开招聘工作,严格执行保密和回避制度,由生产调度中心、人力资源部进行全程跟踪,同时接受所有人员监督。在招聘中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露试题等违规行为,一经发现,严肃查处。

    监督举报电话:王和平:18855369386;陶勇:13705533299。

 

    附件:

    附件1:招聘人员任职资格条件.doc

    附件2:应聘登记表.doc                        

 

 

 

2014年10月30日  

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